A.A. 2015/2016
Il testo esamina approfonditamente il quadro giuridico internazionale e nazionale riguardante la Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI). Partendo dall’analisi del contesto internazionale, il Capitolo I esplora la regolamentazione delle imprese multinazionali e gli strumenti internazionali dedicati, tra cui le iniziative delle Nazioni Unite e le Linee Guida dell’OCSE. Successivamente, il testo si concentra sull’Unione Europea, esaminando l’evoluzione degli orientamenti e la nuova strategia in materia di RSI nel Capitolo II. Il Capitolo III si focalizza sul Piano d’azione nazionale italiano sulla responsabilità sociale d’impresa, analizzandone gli obiettivi, la dimensione territoriale e l’ambito di intervento. Infine, il Capitolo IV delinea l’approccio multi-stakeholder e l’engagement degli stakeholder nel contesto della RSI, esplorando la Stakeholder Theory, la gestione dell’engagement e il coinvolgimento delle istituzioni europee.
L’introduzione delinea il contesto in cui le imprese multinazionali spesso hanno causato impatti negativi, sottolineando la necessità di un coinvolgimento diretto delle imprese nel rispetto dei diritti umani, come sancito dalla Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo dell’ONU. Si evidenzia il lavoro del Rappresentante Speciale dell’ONU per la Business and Human Rights, che ha contribuito all’approvazione di fondamentali principi guida sui diritti umani per le imprese.
L’analisi approfondita del quadro giuridico internazionale e nazionale nella responsabilità sociale d’impresa proposta in questo testo offre una panoramica dettagliata delle normative, delle strategie e degli strumenti atti a promuovere e regolare la RSI, evidenziando la crescente importanza di coinvolgere attivamente le imprese nel rispetto dei diritti umani e nell’adozione di pratiche sostenibili e socialmente responsabili.
Enrico Elefante – Corso di Laurea Magistrale in Politiche ed Economia delle Istituzioni – Università degli studi di Napoli “L’ Orientale”