Diversità e inclusione in un mercato che cambia
Pluralità, innovazione, valorizzazione delle diversità sono temi inseriti nella strategia di sostenibilità di molte imprese. Mettere al centro il valore e il talento di ciascun collaboratore diventa infatti sempre più importante per le organizzazioni che vogliono rispondere efficacemente alle richieste di un mercato in rapida evoluzione. Nell’incontro saranno presentate alcune esperienze positive che dimostrano come la diversità aiuta le imprese anche ad essere anche più competitive.
Introduce e coordina: Francesca Panzarin, fondatrice Womenomics.it
Dal welfare aziendale al welfare generativo
L’attenzione alle persone sta diventando centrale per le imprese responsabili: non solo vengono creati programmi di welfare sempre più personalizzati per le esigenze dei dipendenti ma avviati progetti in grado di rigenerare le risorse disponibili, responsabilizzando le persone che ricevono aiuto con l’obiettivo di aumentare l’impatto degli interventi sociali a beneficio dell’intera collettività. Nell’incontro verranno presentati alcuni interessanti progetti di collaborazione tra diversi attori del territorio.
Introduce e coordina: Stefano Arduini, Direttore Vita Non Profit Magazine
Diritti umani e sviluppo sostenibile
Per tutte le organizzazioni, in particolare per le imprese, affrontare in modo pro attivo il tema dei diritti umani significa andare “oltre” il rispetto dei principi fondamentali indicati da documenti e trattati internazionali. Nell’incontro verranno presentate alcune esperienze innovative di organizzazioni che hanno adottato severi standard, hanno incluso i diritti umani nelle policy relative ai fornitori, hanno contribuito al raggiungimento di alcuni degli obiettivi dell’Agenda 2030.
Introduce e coordina: Martina Rogato, Co-Founder & Board Member HRIC
Volontariato d’impresa, partnership di valore strategico
Il volontariato d’impresa cresce di importanza e si diffonde anche nelle imprese di medie dimensioni. Il valore strategico di queste partnership è legato allo sviluppo di reti sociali che coinvolgono i dipendenti in attività utili per la comunità, migliorano la sintonia valoriale tra i collaboratori e l’impresa, contribuiscono al consolidamento della reputazione aziendale.
Introduce e coordina: Stella Gubelli, docente Università Cattolica di Milano
Raptorical: dalla disputa al rap
Si può discutere animatamente senza offendere? Esiste in azienda o nelle organizzazioni la possibilità di usare la disputa come un collaudo delle idee invece che come occasione di scontro? Sì, se si conoscono gli strumenti della retorica. Flavia Trupia di Per La Retorica ne parlerà con Adelino Cattani, professore di Teoria dell’argomentazione e con il rapper Amir Issaa. Insieme affronteranno i temi della negoziazione, del dibattito, delle conversazioni difficili e delle “battle”, dove i rapper si sfidano a suon di metrica. Gli ospiti saranno invitati a condurre una sfida verbale. Un botta e risposta, per affinare l’arte del ragionamento e dell’argomentazione.
Introduce e coordina: Flavia Trupia, Presidente PerLaRe-Associazione Per La Retorica
Professione sostenibilità
In un mercato che chiede a tutte le organizzazioni, in particolare alle imprese, di adottare strategie di sostenibilità efficaci sono necessari professionisti capaci di gestire la complessità ma anche di saper cogliere le sfide del cambiamento in atto. L’evento sarà l’occasione per approfondire il quadro sulle diverse figure che concorrono alla definizione e alla gestione di una strategia responsabile e confrontarsi attorno alle sfide che caratterizzano il futuro dei professionisti che ruotano attorno sostenibilità. In collaborazione con il CSR Manager Network.
Introduce e coordina: Matteo Pedrini, Docente Università Cattolica di Milano
Mondo del lavoro: cosa sta cambiando?
Il problema dell’emergenza sanitaria sta imponendo grandi cambiamenti nelle relazioni di lavoro e in ciò che attorno al lavoro si è costruito nel corso degli ultimi decenni: accelera processi già in atto, quali per esempio lo smartworking; ridefinisce situazioni non ancora solide, quali per esempio la conciliazione vita lavoro; rende esplicita la vulnerabilità di risposte su temi importanti quali per esempio il futuro della scuola. Mai come in questo momento politiche comunitarie, politiche economiche nazionali e politiche sociali nazionali e comunitarie sono in fase di riconfigurazione. Nell’incontro si confronteranno alcune imprese che stanno cercando soluzioni innovative per ripensare il lavoro in uno scenario in rapida evoluzione.
Introduce e coordina: Massimo Campedelli, Scuola Sant’Anna di Pisa
Change management e sostenibilità: come cambio il cambiamento
Perché la sostenibilità diventi un reale motore di cambiamento della cultura aziendale sono necessari nuovi processi di trasformazione in grado non solo di orientare le scelte dei manager ma di modificare rapidamente i comportamenti delle persone. Nell’incontro vengono analizzati modelli e strumenti per integrare la sostenibilità nelle scelte di business, gestire le resistenze nel percorso di cambiamento, creare valore condiviso, migliorare le performance e generare valore per tutti gli stakeholder all’ interno e all’esterno dell’impresa.
Introduce e coordina: Livia Piermattei, Senior Advisor Methodos, Board Advisor for a sustainable performance
Successo sostenibile: il ruolo del board
Cresce il numero delle imprese che hanno integrato la sostenibilità nelle proprie politiche e che considerano i valori sociali e ambientali fondamentali nella trasformazione verso un nuovo modello economico. Il ruolo degli Amministratori in CDA e dei segretari dei consigli di amministrazione diventa sempre più importante anche per definire strategie allineate con il purpose aziendale e per perseguire quello che viene chiamato “successo sostenibile” in coerenza con il nuovo Codice di Autodisciplina delle società quotate.
Introduce e coordina: Livia Piermattei, Senior Advisor Methodos, Board Advisor for a sustainable performance