Quando la diversità è un valore

In natura la diversità è considerata una ricchezza. Un principio che si sta facendo strada anche nelle organizzazioni: chi è capace di inserire diversity talent è più competitivo perché risponde meglio alle richieste di una società sempre più molteplice e globale. Oggi le imprese sono composte da persone con un bagaglio culturale e personale diverso: la sfida è imparare ad includere tutte le anime presenti per evitare conflitti ma soprattutto valorizzare le differenze. Il seminario ha l’obiettivo di inquadrare il tema e allargare gli orizzonti con il contributo di esperti, imprese, organizzazioni non profit. Si discuterà di diversa abilità, di diversità di genere, intergenerazionale, culturale, linguistica e religiosa, di orientamento sessuale.