Il numero delle imprese che mettono in atto politiche di inclusione lavorativa è destinato a crescere, non solo per rispondere alle richieste di un mercato in rapido cambiamento, ma anche per contribuire alla riduzione delle disuguaglianze sociali. In particolare in un periodo in cui, a causa della crisi economica, crescono le difficoltà nel mondo del lavoro, il tema dell’inclusione delle fasce più deboli della popolazione diventa di grande attualità e rientra nella mission di imprese che vogliono essere distintive sul fronte della responsabilità sociale.