Dal 2002 Fondazione Soleterre tutela il benessere psico-fisico di bambini, donne e uomini in condizioni di vulnerabilità, malattia, povertà e violenza. Perché Salute è Giustizia Sociale. Soleterre opera ogni giorno, in Italia e nel mondo, attraverso i programmi Grande Contro il Cancro (oncologia pediatrica) e Work is Progress (inclusione sociale e lavorativa), convinta che salute non sia solo assenza di malattia, ma completo stato di benessere psicologico, fisico e sociale.
Wellbeing, well done! Il welfare aziendale con Soleterre
Salute mentale, benessere psicologico e qualità della vita sono al centro della mission di Soleterre e sono fattori determinanti per le persone e per il successo dell’azienda in cui lavorano. Per questo Soleterre ha ideato “Wellbeing, well done!”, uno strumento progettato per ridare il giusto valore a motivazione, soddisfazione e benessere dei dipendenti, favorendo così un clima aziendale positivo. Questo progetto nasce dalla best practice avviata con Teleperformance Italia, azienda leader nella gestione della Customer Experience e dei servizi BPO. La partnership, giunta ormai al terzo anno, vede al centro lo sportello d’ascolto e gli incontri di gruppo: iniziative di aiuto e sostegno rivolte ai dipendenti per arginare criticità e problematiche emerse con la pandemia. Una psicologa clinica di Soleterre è a disposizione di chi vive l’azienda per appuntamenti individuali e incontri di gruppo. Il tutto con un solo obiettivo: far star bene le persone anche sul posto di lavoro! Questa esperienza di successo si è oggi trasformata in “Wellbeing, well done!”, una proposta rivolta a tutte le imprese che vogliono mettere le proprie persone al centro, a partire dall’ascolto. Attraverso la formazione esperienziale di gruppo realizzata ad hoc sulle caratteristiche dell’azienda partner, Soleterre rianima la soddisfazione dei dipendenti in rapporto al luogo di lavoro, creando un effetto volano per l’azienda stessa. Perché l’azienda la fanno le sue persone. Chi sceglie “Wellbeing, well done!” contribuisce inoltre a sostenere i progetti di Soleterre, finanziati anche grazie alla marginalità derivante dal costo del servizio. Un’occasione di engagement per l’azienda partner e per i suoi dipendenti, che diventano così protagonisti del cambiamento sociale.
