L’Associazione Next nasce nel 2019 a Parma, come evoluzione del Progetto Next, lanciato nel 2017 per volontà dell’operatore logistico Number1. La sua mission è l’inserimento lavorativo di persone che vivono situazioni di difficoltà, realizzando percorsi formativi che consentano loro di trovare un lavoro. Ad oggi sono create opportunità lavorative per 190 persone e risultano attive aule di formazione professionalizzante a Milano, Parma e Marcianise (Caserta).
Progetto Aula 162
In Italia 2,5 milioni di persone sono alla ricerca di un lavoro ,il tasso di disoccupazione è al 22% e, se si aggiungono anche i cassaintegrati stabili, la quota di persone che vorrebbero lavorare ma non riescono raggiunge il 25%. Numeri impressionanti che ci mostrano come un quarto del mondo del lavoro italiano sia paralizzato. Il Covid ha reso ancora più fragile un tessuto sociale già ampiamente compromesso. In questo contesto è nato il progetto Aula 162 lanciato da Associazione Next e sostenuto da Procter&Gamble, che prende il nome dal paragrafo 162 dell’enciclica Fratelli tutti di Papa Francesco, in cui il Santo Padre dice che il modo migliore oggi per prendersi cura di chi ha bisogno è aiutarlo a trovare una collocazione lavorativa. Il progetto nasce proprio con l’obiettivo di fare da ponte tra imprese che cercano manodopera e persone fragili che non trovano lavoro, segnalate per la loro affidabilità dalle caritative radicate sul territorio come i centri d’ascolto Caritas e i presidi della Croce Rossa Italiana, ma anche le sedi di enti come Save the Children, Comunità di Sant’Egidio, WeWorld, ecc… Le persone segnalate vengono ammesse a corsi di formazione teorica e pratica che consentono loro di acquisire le abilità necessarie per lavorare nelle imprese disponibili ad assumerle. Aula 162 è quindi il nome delle aule che stiamo aprendo in tutta Italia per fare formazione teorica e pratica a soggetti deboli, come disoccupati per il Covid, donne vittime di violenza, giovani che hanno abbandonato la scuola, migranti e rifugiati. Ad oggi abbiamo attivato 13 percorsi di formazione tra Milano, Parma e Caserta. In sei mesi dal lancio del progetto Aule 162 abbiamo trovato opportunità lavorative per circa 50 persone e sono in apertura nuove aule a Milano, Novara, Pomezia, Cesena e Bologna.
Presentazione Aula 162
TGcom24 – “Aula 162”, al via il progetto di inclusione lavorativa di NEXT e Procter&Gamble
